مديرية التدريب والتأهيل

 

  • مهام ومسؤوليات المديرية:
  1. المشاركة في تحديد القدرات والكفاءات والمهارات الأساسية للكوادر/ وللطلاب.
  2. المشاركة في التوجيه المهني لكوادر الجامعة من أجل بناء المسيرة المهنية بما يتناسب مع إمكانياتهم وتطلعاتهم بالتوافق مع أهداف الجامعة ورؤيتها.
  3. المشاركة في التوجيه والإرشاد الطلابي لمساعدة الطالب في رسم وتحديد خططه التي تتناسب مع إمكانياته وقدراته، والمساعدة على معالجة المشكلات المتعلقة بصعوبات التعلم.
  4. المساهمة بتشكيل منتديات الكترونية تفاعلية للطلاب مع جامعات محلية ودولية لتحقيق التبادل المعرفي والثقافي.
  5. تأمين تجارب علمية بالتعليم التفاعلي وتبادل الأدوار التعليمية لمنح الطالب فرص حقيقية في المشاركة بالعملية التعليمية
  6. تأمين فرص تدريب مهني تساعد الطالب على الانخراط في الحياة المهنية.
  7. تنفيذ الخطة السنوية للتدريب والتأهيل لكوادر الجامعة وضمن الموازنة المعتمدة لذلك.
  8. دراسة البرامج والعروض المقدّمة من المراكز التدريبية عن الدورات التأهيلية والتدريبية.
  9. متابعة طلبات التدريب والتسجيل بالدورات التدريبية، ومتابعة تقييم الدورات التدريبية من قبل المتدربين.
  10. الإشراف على التدريب بنوعيه الداخلي والخارجي والتنسيق مع المراكز التدريبية والمدربين ومتابعتهم أثناء التدريب للتأكد من تحقيق الفائدة المرجوة.
  11. تقييم شامل للبرنامج التدريبي بحيث يشمل تقييم: (المدربين، المادة التدريبية، الجهة التدريبية، مكان التدريب، وسائل التدريب).
  12. إعداد التقارير اللازمة عن البرامج التدريبية.
  13. قياس عائد الاستثمار في التدريب (ROI).
  14. القيام بدورات إطلاعية وورشات عمل تعريفية للموظفين الجدد/ الطلاب الجدد.
  15. اقتراح المشاركة في ورشات العمل والندوات العلمية والمؤتمرات المحلية والدولية بالتنسيق مع الأقسام العلمية والمديريات المعنية.
  16. تأمين كافة الاحتياجات اللازمة لعملية التدريب.
  17. اقتراح تأمين جميع المواد التدريبية في الجامعة من مطبوعات وبرامج وتوثيقها.