حَول كلية علوم الصحة

 

  • الرسالة:

تقدم كلية علوم الصحة في جامعة المنارة مجالات متعددة في علوم الصحة. تعلم وفق برامج عالية الحرفية واختصاصية حديثة تطورية شاملة من قبل اختصاصيين ومدرسين محترفين ذوي خبرات عالية لتعد خريجين ذوي كفاءة عالية واحترافية مهنية في كل قسم من اقسامها قادرين على احداث فارق واقعي في تحسين الصحة وتقديم دعم حقيقي للنظام والواقع الصحي ورفع مستوى الرعاية الصحية لما يضمن حق المواطن لحصوله على خدمة صحية مميزة ومتوفرة ضمن امكانياته.

  • الرؤية:

مؤسسة تعليمية وبحثية رائدة محليا وإقليميا تؤمن كوادر اختصاصية في مختلف فروع علوم الصحة المساعدة ذات كفاءات عالية وتسهم في تطور الواقع الصحي علمياً ومهنياً وخدمياً للوصول الى تحسين صحة الفرد والمجتمع وتكون الكلية علامة فارقة في تأمين احتياجات القطاع الصحي من فروع الصحة الجديدة والنادرة في سورية والتي تساهم في تكامل العمل الطبي مما يرفع مستوى الرعاية والوعي الصحي.

  • القيم:

القيم التي تركز عليها كلية علوم الصحة في جامعة المنارة هي:

  1. الجودة والامتياز.
  2. العمل الجماعي والتعاون.
  3. الرعاية والعناية.
  4. النزاهة والصدق.
  5. الكفاءة.
  6. التفوق.
  7. الالتزام.
  8. الابتكار.
  9. الاحترام.
  10. التنوع.
  11. الإنجاز.
  12. فعالية التكلفة.
  13. المبادرة.
  • الأهداف:

تهدف كلية علوم الصحة في جامعة المنارة إلى ما يأتي:

  1. تخريج مجازيين في فروع متعددة من علوم الصحة ذوي كفاءة علمية ومهنية عالية معتمدين على التقنية والمعلومات الحديثة ولديهم القدرة على التقييم وأخذ القرار الصحي الملائم خلال تقديمهم للخدمات في مجال عملهم.
  2. إحداث وافتتاح اقسام لعلوم الصحة المساعدة خاصة الجديدة والنادرة في سورية تباعا ومنها (العلاج الوظيفي – العلاج الفيزيائي – علاج النطق والكلام – التغذية والحميات – التخدير – المخبر – الأشعة – المقومات والأطراف الصناعية – الصحة الرياضية – التمريض).
  3. وضع مناهج تدريسية تطورية حديثة تؤمن مستوى متوافق مع المستويات العالمية للتدريس وللخريجين وتسمح لهم الاستمرار في التحصيل العلمي العالي بعد التخرج.
  4. تأمين هيكل تنظيمي واداري وتعليمي قادر على تحقيق رسالة وأهداف الكلية.
  5. وضع لجان مستحدثة لتقييم جودة وتطور التدريس والعمل.
  6. تأمين استمرارية التعلم لتلبية حاجات المجتمع وسوق العمل من الخريجين.
  7. تنمية موارد الكلية المادية والبشرية للارتقاء بمستوى التعليم والتعلم.
  8. تعزيز البحث العلمي وربطه بقضايا الحاجة والمتطلبات للمجتمع والمؤسسات من خدمات الصحة.
  9. بناء شراكة فعالة وشاملة مع مؤسسات المجتمع في التنمية المستدامة ورفع الوعي والخدمات في قطاع الصحة.
  • النظام المعتمد:
  1. النظام المعتمد في الكلية هو نظام الساعات المعتمدةCredit- Hours -
  2. يتكون برنامج الإجازة الجامعية من /128/ ساعة معتمدة.
  • لغة التدريس:

لغة التدريس هي اللغة العربية وتحدد الكلية في مطلع كل عام دراسي عبر المجالس الجامعية، المقررات التي ستدرس باللغة الإنكليزية على ألا يتخرج الطالب إذا لم يدرس (10) ساعات معتمدة على الأقل باللغة الإنكليزية إضافة إلى مقررات اللغة الإنكليزية من متطلبات الجامعة.

  • طرائق التدريس واستراتيجيات التقويم:

يُعتمد قرار مجلس التعليم العالي رقم /21/ تاريخ 28/9/2014م كأساس لنظام التدريس والامتحانات والتقويم الموحد للجامعات السورية الخاصة، في كل ما لم تنص عليه هذه الخطة وبما لا يتعارض مع أحكامها.

  • تتألف الكلية من الأقسام الآتية:
  1. قسم العلاج الوظيفي.
  • تمنح الكلية الدرجات العلمية الآتية:

درجة الإجازة في علوم الصحة - العلاج الوظيفي.

  • العبء الدراسي:
  1. تحدد عدد الساعات المعتمدة المطلوبة لنيل درجة الإجازة في العلاج الوظيفي بـ 128 ساعة معتمدة.
  2. لا يجوز أن تزيد المدة التي يقضيها الطالب مسجلاً للحصول على درجة الإجازة في العلاج الوظيفي على ست سنوات.
  3. يكون الحد الأعلى للعبء الدراسي للطالب في كل من الفصلين الأول والثاني في القسم 18 ساعة معتمدة والحد الأدنى12 ساعة معتمدة، أما في الفصل الصيفي فيكون الحد الأعلى لعبء الطالب 9 ساعات معتمدة والحد الأدنى 2 ساعة معتمدة، ولا يوجد حد أدنى أو أعلى في حالة التخرج.
  • مُتطلبات الحصول على درجة الإجازة الجامعية في الكلية:

تتألف خطة الكلية من 128 ساعة معتمدة وتتوزع ساعات كل برنامج وفق الجدول الآتي: